Izraz "egregor" se pogosto pojavlja v sodobni literaturi. Da bi razumeli, kaj je, morate razumeti, kako izvira, se razvija in kaj je njegovo bistvo.
Pogosto se egregor imenuje tvorba energije, ki povezuje številne ljudi, ki se ukvarjajo z enim poslom. To je lahko povezava med delavci v delovnem kolektivu ali katero koli drugo skupnostjo ljudi.
Sprva egregor nastane zaradi čustvenega ali energičnega hranjenja ideje, ki jo nekdo podpira. Predstavljajte si skupino ljudi, ki se zbira - lahko je to delovna ekipa, šahovski klub, shod ljubiteljev športa, ljubiteljev klasične glasbe ali srečanje ljudi s sladkorno boleznijo. Imajo nekaj skupnih misli, stališč, čustev in teženj. Zberejo se, si jih izmenjajo, okrepijo in posledično se sprosti veliko energije, ki se po svojih zakonih združi v nekatere konglomerate, neke vrste energetske banke.
Da bi lahko nastal egregor, se morajo taki sestanki odvijati z določeno frekvenco, sicer se nakopičena energija misli in občutkov ekipe čez nekaj časa preprosto razprši.
Ustvarjena energetska banka začne odmevati med vsemi člani kolektiva in tako splošne akumulacije do neke mere postanejo last vsakega posameznega člana družbe. Najprej ljudje tvorijo egregor, nato začne vplivati na ljudi, povzročati določena razpoloženja itd. Ste že opazili, da imajo ljudje v kateri koli skupnosti podobne ideje in imajo podobne ideje? Vsaka ekipa ima edinstveno psihološko klimo.
Prav tako se dogaja zelo zanimiva stvar. Ustvarjena banka energij človeške skupnosti postane nekaj več kot le vsota informacij, energije, idej ali čustev ljudi. Pretvori se v nekakšno strukturo, v zdravem pomenu besede je ne bom imenoval živega. Vendar pa že začne kazati nekaj znakov inteligence. Egregor od neke točke začne imeti svoje interese, izvajati svoj vpliv in vplivati na ljudi, ki so ga ustvarili. In prvo, kar ga začne zanimati, je nadaljevanje njegovega obstoja. Egregor skrbi, da človeška skupnost, ki jo je ustvarila, še naprej obstaja in poustvarja tista čustva, ideje, ki že obstajajo. To pomeni, da je egregor nogometnega kluba zainteresiran, da se tekme nadaljujejo, ljudje o njih razpravljajo in doživljajo nekaj čustev. Egregor katere koli ekipe bo na vse možne načine podpiral to ekipo kot celoto.
Običajno vpliv egregorjev bolje občutijo voditelji, ideološki ali njihov položaj. Vodja je oseba, ki je v stiku s splošno energijo ekipe, torej z egregorjem, najgloblje od vsega. Mnogi opazovalni voditelji lahko rečejo, da nekaj moči črpajo iz svojega položaja. In to ni samo priložnost, da začutite svoj povišan status v odnosu do drugih ljudi. Fizično do neke mere uporabljajo vire celotne skupnosti, vire egregorja. Imajo več moči, priložnosti. Karizmatični voditelji lahko manj spijo, njihova učinkovitost se poveča, pogosteje se pojavljajo nove in izvirne ideje itd. Vse to jim daje egregor. Očitno torej, ko oseba doseže vrh skupnosti, želi čim dlje ostati na svojem položaju. Moč vam daje nekaj moči in priložnosti, ki jih kasneje resnično ne želite izgubiti. Zdaj razumemo mehanizem. Res je, treba je opozoriti, da morajo menedžerji delati veliko več.
Egregor skuša nadaljevati svoj obstoj in zato lahko v kritičnih trenutkih poleg volje posameznih ljudi gradi situacije za svoje odrešenje. Ste opazili, da ob menjavi vodje nova oseba na tem mestu hitro pridobi nekatere lastnosti prejšnjega vodje in tudi znatno okrepi svoj osebni vpliv, četudi ta oseba prej ni imela možnosti vplivanja na druge? Egregor mu daje nove lastnosti in vire.
In zdaj smo prišli do še ene značilnosti življenja egregorjev. V človeškem kolektivu gradijo hierarhijo. Oseba na vrhu prejme največ energije in virov. Nižji zaposleni prejemajo veliko manj, navadni zaposleni pa v skupni "kotel" vlagajo več, kot od njega. Čeprav dobijo na svoj način svoje prednosti, na primer stabilnost pripadnosti ekipi, nekaj zaščite itd.
