Danes naše življenje poleg dela in doma poteka v tesni interakciji s podjetji in podjetji, ki nam zagotavljajo svoje blago in storitve. To velja za vse - ali kupimo podeželsko hišo, kosilo v kavarni, naročimo namestitev plastičnih oken ali zavarujemo svojo lastnino. Zaradi konkurence, ki obstaja v vsakem segmentu trga, je mogoče oblikovati mnenje o dejavnostih katerega koli podjetja na podlagi ocen, ki so jih pustile njegove stranke.
Navodila
Korak 1
Oceno o delu podjetja lahko napišete neposredno v njegovi pisarni. Vsebovati mora posebej oblikovano, oštevilčeno in prepleteno knjigo kritik, ki jo pustijo stranke in stranke. Na sebi mora imeti pečat nadrejene nadzorne organizacije. Na svojo prvo zahtevo ste preprosto dolžni priskrbeti takšno knjigo.
2. korak
Povratne informacije lahko pustite tudi na spletnem mestu tega podjetja ali na posebnih spletnih mestih, kjer stranke in stranke med seboj delijo vtise, ki so jim ostali po spoznavanju dela in dejavnosti določenega podjetja.
3. korak
Na začetku besedila se lahko predstavite, lahko pa tudi anonimno. Želite pa, da se vaš pregled obravnava z zaupanjem in pomaga drugim, da izberejo pravo podjetje za poslovno partnerstvo, najsi gre za prodajo blaga ali zagotavljanje storitev? V skrajnih primerih se pokličite z vzdevkom ali Ivanov Ivan Ivanovič.
4. korak
Opišite okoliščine, v zvezi s katerimi ste se bili prisiljeni seznaniti z dejavnostmi tega podjetja, navedite datum, ko se je to zgodilo. Opišite delo podjetja ali izdelek, ki ga je prodajalo. Ocenite eno ali drugo.
5. korak
Napišite svoje mnenje objektivno, podrobno in podrobno. Navedite natančno, kaj vam je bilo všeč ali ne, natančno navedite, kaj vidite kot kršitev vaših pravic potrošnikov in strank.
6. korak
Tako s pozitivno kot z negativno oceno je priporočljivo navesti imena in nazive predstavnikov podjetja, s katerimi ste neposredno komunicirali in s katerimi ste kontaktirali.
7. korak
Ne uporabljajte nespodobnega ali neprimernega jezika. Poskusite predstaviti svoje mnenje pravilno in brez veliko čustev. Podjetja si pridržujejo pravico, da ne objavljajo besedil, ki vsebujejo kletvice, zato poskusite najti druge, enako razumljive besede, da ocenite vaše izkušnje z interakcijo.
8. korak
In ne bodite leni, da pustite pozitivne ocene, saj pogosteje le ogorčenje služi kot spodbuda za ocenjevanje dela podjetja ali njegovih zaposlenih. Spodbujajmo tudi tiste, ki dobro delajo!
