Včasih človek uporablja figurativne izraze, ne da bi sploh pomislil na njihov pravi pomen ali pomen. Eden takih izrazov je "svoboden umetnik". Kaj to pomeni?
Samostojni umetnik - kdo je to?
Samostojni umetnik - poklic ali poklic? Lahko rečemo, da bosta prva in druga definicija pravilni. Samostojni umetniki imajo za svoje delo resnično poklic, saj ga vidijo kot način dojemanja svojega življenja, svojega obstoja.
Če se poglobite še globlje, je svoboden umetnik tudi način življenja in občutek zase.
Svobodnega umetnika lahko imenujemo tudi oseba, ki slika iz užitka in ne spreminja svojih načel, prepričanj in pogledov. Zanj glavna stvar niso komercialni interesi, dobiček, stabilnost, temveč svoboda ustvarjalnosti in samoizražanja. Tako lahko maksimira svoj potencial.
Ta izraz je uporaben tudi za tiste ljudi, ki delajo zase. Niso del osebja nobenega podjetja ali podjetja. Pogosto samostojni umetnik ni član nobene organizacije ali sindikata. Dela predvsem za lastno blaginjo. To je oseba, ki je bila sama po sebi neodvisna in samozadostna.
"Svobodni umetnik" kot kolektivna podoba
Koncept "svobodnega umetnika" je že dolgo primerjalni in figurativni. To ime ni samo za ljudi, ki se ukvarjajo z vizualnimi umetnostmi, ampak tudi za filmske in gledališke igralce.
Pod tem izrazom se razume kot celota oseba, ki se preživlja s svojim delom, dela zase in ne za podjetnika.
Tudi ta koncept lahko pripišemo ljudem, ki se ukvarjajo s svobodnjaki. Brezplačnega umetnika lahko celo imenujemo kreativni ljudje, ki se ukvarjajo s pletenjem najrazličnejših stvari, tkanjem in ne samo različnim nakitom, pa tudi vezenjem slik, plošč po naročilu. Ti ljudje nimajo osnovnih obveznosti med delavcem in delodajalcem. To ima svoje prednosti in slabosti.
Plus je, da lahko svobodni umetnik izbira, kdaj bo delal, ima brezplačen urnik dela. Poleg tega ti ljudje praviloma počnejo svojo najljubšo stvar, ki hkrati ustvarja dohodek.
Pomembna pomanjkljivost je pomanjkanje jamstva za trajno stabilen zaslužek. Takšni ljudje nimajo stoodstotne gotovosti, koliko in kdaj bodo zagotovo prejeli nagrado za svoje delo. Stranke morajo iskati tudi sami, kar zahteva določena prizadevanja in spretnosti. Omeniti velja še druge slabosti: tveganje, da za svoje delo ne bodo plačani, pogosto odsotnost uradnih pogodb, socialne ugodnosti in jamstva.
