Učitelj je najpomembnejša oseba v določeni fazi vsakega od nas. Povzetek, priznanje zaslug, hvaležnosti in priznanja s strani učencev je najbolj zaželen dogodek v življenju vsakega učitelja. Pri uvajanju učitelja na natečaj najprej poudarite njegovo vlogo v vašem življenju, prispevek k znanstvenemu delu, pomen pri dejavnostih šole in kulturnih dejavnostih izobraževalne ustanove. Ne pozabite na oceno učitelja kot osebe: upoštevajte njegove osebne lastnosti, zahvalite se mu za njegovo delo.
Potrebno je
Računalnik (prenosnik, netbook), projektor, medalja ali certifikat
Navodila
Korak 1
Določite temo dogodka (žanr). To je ključni dejavnik, od katerega je odvisen vaš predstavitveni skript. Če je tekmovanje znanstveno (olimpijada, delo IAS itd.), Je nujno treba izreči vse regalije vodje dela, vključno s pomembnimi znanstvenimi dosežki, prestižnimi nagradami in nagradami. Ko gre za šaljivo tekmovanje, bi morali biti pametni in ustvarjalni.
2. korak
Ustvarite diaprojekcijo. Žanr je lahko raznolik. Vse bo požvižgalo na temo dogodka in vašo domišljijo (iznajdljivost). Odločite se lahko za kratko biografijo učitelja, ki primerja njegovo osebo in njegove dosežke z velikimi dosežki njegovih kolegov klasikov (ustanoviteljev posla, s katerim se učitelj ukvarja) itd. Poleg drugih stvari je pomembno poudariti pomen njega kot vodje (vzgojitelja) pri vašem delu (ali sodelovanju z vami).
3. korak
Organizirajte gledališko predstavo. Tudi žanr produkcije mora biti organiziran ob upoštevanju oblike dogodka. Predvajajte sceno na podlagi resničnih ali namišljenih dogodkov. Vaš učitelj bi moral biti glavni junak. Za lažjo nalogo uporabite že pripravljene skripte, ki jih najdete na internetu.
4. korak
Napišite kviz. Občinstvo lahko sodeluje pri predstavitvi učitelja, torej gledalec sam lahko ugane osebo, ki jo nameravate predstaviti. Če želite to narediti, morate v obliki vprašanj preoblikovati dejstva iz življenja in dela svojega učitelja ter njegove osebne značilnosti (nujno v okviru dela) in gledalca povabiti, naj odgovori na ta vprašanja.
